2020年、ベトナムでオフショア技術チームを効率的に構築する方法とは？

ベトナムへのソフトウェア開発アウトソーシングOutsourcing software development to Vietnam

近年、インドや中国といったアウトソーシング大国と並んで、ベトナムはソフトウェア開発のアウトソーシング先として有望視されています。

A.T.カーニーが発表した「2019 Global Services Location Index（GSLI）」において、情報技術（IT）やビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）のサービスを最も提供できる東南アジアの国の上位5位にランクインした、ベトナムのアウトソーシング市場について詳しく見ていきましょう。

特にベトナムは、欧米企業や技術系スタートアップの創業者にとって、オフショア技術チームを構築し成長させる上でますます魅力的になってきています。

ベトナムのソフトウェア開発者： 人柄とスキル

ベトナムのソフトウェアエンジニアは、プロフェッショナルで信頼性が高く、大規模で複雑なプロジェクトに必要な様々な技術や最新のプログラミング言語に精通していることが知られています。

技術面では、Java、Javascript、Python、.NET、Golangなどのプログラミング言語が人気です。またベトナムの技術者は、新しいソフトウェア開発のベストプラクティスを常に把握し、ブロックチェーンやAI（人工知能）/ML（機械学習）などの新しい技術のプロジェクトに積極的に取り組んでいます。

ベトナムの大都市であるホーチミンやハノイでは、多くの技術カンファレンスが頻繁に開催されています。

ベトナムのソフトウェア・エンジニアは、納期やコーディング・スタンダードを遵守し、高度なツールや技術の使用に関する幅広い知識と経験を必要とする複雑な問題を解決する能力を備えています。

なぜベトナムにオフショア技術チームを作るのか？

ベトナムは技術者を雇用する場所として、世界的に最も魅力的な国の一つです。

• 効果的な開発コスト：ベトナムの生活費はアメリカや他の欧米諸国よりも低いため、ソフトウェアエンジニアの給与や時給は欧米諸国と比較してかなり安く効果的です。具体的には、Glassdoorによると、典型的なベトナムのソフトウェア開発者は、年末のボーナスやその他の報酬を除いて、月平均13,000,000 VND、年間およそ6,782USDを得ています。比較のために、アメリカのソフトウェア・エンジニアの平均年収は92,046USDです。

ベトナムでは、安定的なGDP成長率によって欧米の企業や新興企業に安定にビジネス環境を提供しています。つまりベトナムのソフトウェア開発者と簡単に、便利に、そして確実に仕事ができるのです。2019年にはベトナムのGDPは7.02%で、ソフトウェア開発アウトソーシングの有望な目的地としてベトナムを確固たるものにしました。

さらにホーチミンなどの主要都市では、テクノロジー企業に対して有利な税制優遇措置や条件も適応されており、ベトナムで技術者チームを作るための投資は、これまで以上に魅力的になっています。

ベトナムでのオフショア技術者チームの構築：雇用の選択肢

ベトナムでソフトウェア・プロジェクトを立ち上げるために、技術者チームを結成することが決定。次のステップは、あなたのプロジェクトに最適なオフショアソフトウェア開発者を採用することです。技術者を採用する場合いくつかの選択肢があります：

フリーランサーを雇う

現在、ベトナムにはプロジェクトを請け負う資格を持つフリーランスの開発者がたくさんいます。UpworkやFreelancerなどのフリーランスプラットフォームでは、何千人もの開発者のプロフィールにアクセスすることができ、ゼロから十分な技術チームを構築することができます。しかし、この方法は時間を取られるため、短期間の仕事にしか向かないという欠点があります。

ベトナムのIT人材紹介会社のコンサルティング

今日、ベトナムの人材紹介会社は、企業組織が技術者を雇用することのみに焦点を当てたビジネスへと変化しています。このようなIT人材紹介会社と連携することで、ベトナムで技術者を迅速に採用し、チームを構築することができます。手順は以下の通りです。

• 現地のIT人材紹介会社と連絡を取り、希望する技術（Java、.NET、Pythonなど）や候補者のスキルセットなど、採用ニーズについて具体的に相談します。
• 期間と価格、および確約の保証について合意します。
• リクルーターが候補者の履歴書を送付するのを待ち、面接の手配をします。
• 面接を実施し、プロジェクトに最適なスキルを持つ開発者を選出します。

リクルーターを利用することで、候補者を個別に探す時間を短縮することができますが、それでも、必要なプロジェクトメンバーがすべて採用され、契約書にサインするなど、プロジェクトを開始するためには、しばらく待たなければなりません。

ベトナムのソフトウェア企業とのコラボレーション

この方法は、ベトナムで技術者チームを作る伝統的な方法であるだけでなく、最も安全な方法の一つでもあります。ベトナムのソフトウェア会社と提携することで、プロジェクトに必要な様々な技術に精通したIT人材に、素早くアクセスすることができます。

ベトナムのソフトウェア・ベンダーと提携する利点は、契約金のみを支払えばよく、オフィスの家賃、家具、ハードウェア、設備、給与、福利厚生など、他の費用を負担する必要がないため、開発コストを効率的に削減できることです。さらに、NDAと法的拘束力のある契約により、知的財産は十分に保護されます。

ベトナムのソフトウェア会社と提携することで、技術者チームを構築するプロセスは以下のように簡素化されます。

• まず、調査を行い、提携するソフトウェアベンダーの候補を絞り込む必要があります。選定基準は、技術、プロジェクトのスケジュール、リリースの期限などに基づいて行う必要があります。
• 候補者とコンタクトを取り訪問し、直接面接して経験、スキル、英語力などを確認します。
• 最後に、適任と判断した候補者を採用し、プロジェクトに着手します。

この方法のもう一つの利点は、既に自社と同様のプロジェクトに携わった経験のあるIT人材を採用できることです。特に、ビジネスの状況に応じて、チームのキャパシティを拡大・縮小することができます。

また、ベトナムのソフトウェアベンダーとの提携により、技術者チームの結成にかかる時間を大幅に短縮することができます。

これは、製品の市場投入までの時間を短縮する必要があるスタートアップ企業にとって、迅速なスタートと効率的なスケールを実現するための効果的な方法です。

なぜTP&Pテクノロジーと提携し、オフショア開発チームを構築するのか？

TP&Pテクノロジーでは、高品質のソフトウェア開発サービスを提供するために、経験豊富な優秀な人材を採用しています。開発センターで働く100名以上のソフトウェアエンジニアと面接し、あなたに最適な人材を選ぶことができます。TP&Pテクノロジーでは、お客様には開発サービスの対価のみをお支払いいただき、その他の費用はすべて当社側で負担します。

TP&Pテクノロジーへ入社を希望する候補者を、弊社では以下の基準で評価します。

• IT業界での実績ある経験
• ドメインに関する知識
• 技術の蓄積
• 英語力、人柄、その他のソフトスキル

献身的でスケーラブルなチーム

前述のとおり、TP&Pテクノロジーでは、候補者が開発プロジェクトに携わるのにふさわしいかどうかを確認するため、厳しい審査プロセスを導入しています。

当社のエンゲージメントモデルの専任チームでは、採用したすべての開発者が、自分の時間のすべてをお客様のプロジェクトに捧げることになります。特に、経験豊富でお客様のプロジェクトに専念するアッパーミドルやシニアの開発者が多くなります。これにより、コーディング品質と標準が向上し、お客様のプロジェクト成功が高まります。

また、ビジネスニーズに応じて専任の技術者チームを増減させることができるため、予算内に収めながらプロジェクトを継続・成功させることができます。

ベトナムでの、技術者チームの結成をお考えでしたら、ぜひご連絡ください。